AMARO anuncia programa com foco em empregabilidade e autoestima de pessoas Trans e Travestis

Em parceria com o Projeto Transpor, AMARO TRANSForma oferece treinamentos, looks para entrevistas de emprego e vagas afirmativas de trabalho para talentos Trans e Travestis; Coleção especial ainda terá peças com renda revertida para a causa;


A AMARO, RetailTech de lifestyle com atuação em moda, beleza, bem estar e casa, lança hoje, 01 de junho, um novo programa para aumentar a empregabilidade de pessoas Trans e Travestis de todo o Brasil. O projeto AMARO TRANSforma oferece treinamentos, looks AMARO para entrevistas de emprego, produtos de beleza de marcas parceiras e vagas de trabalho para talentos trans e travestis. O programa lançado no mês que comemora o Orgulho LGBTQIA+ ainda conta com uma coleção que terá peças com venda revertida para a Casa Florescer, em São Paulo.

 

"Estamos abrindo portas para ajudar a mudar a realidade de travestis e pessoas trans do nosso país e, assim, trabalhando para construir uma sociedade melhor, mais diversa e justa. Nossa missão como marca é dar visibilidade, apoiar e possibilitar acesso à população trans e travesti, para que se sintam visíveis e representadas", conta Gustavo Duarte, stylist e presidente da frente de equidade LGBTQIA+ do comitê de diversidade da AMARO.
 

Treinamentos: Workshops e Mentorias


O AMARO TRANSforma disponibiliza treinamentos com foco em atualização e desenvolvimento profissional para todas as pessoas que se identificam como homens e mulheres trans e travestis maiores de 21 anos do país. Serão 150 vagas para quatro workshops online de 50 minutos cada ministrados pelo time AMARO com apoio do Projeto Transpor, consultoria de posicionamento e recolocação profissional gratuita para pessoas transgênero.

 

Os workshops abordam as possibilidades de carreira em algumas das áreas da empresa. As três primeiras aulas contam com lideranças de Data, Varejo e Comunicação da AMARO e a última prepara os inscritos para se aplicarem a vagas do mercado e se apresentarem à recrutadores com a oficina "Linkedin, currículo, seleção e entrevista: como se preparar para esses momentos". Todos os temas foram definidos em parceria com o Projeto Transpor com a intenção de falar sobre o mercado, requisitos importantes, indicadores básicos, e o dia a dia de cada área.

 

"Esta oportunidade trará ainda mais luz a questão fundamental que é empregabilidade para pessoas transgênero. Se cada empresa fizer sua parte, assim como AMARO está fazendo, nós podemos realmente começar a sonhar com equidade e oportunidade para todas as pessoas", reforça Bárbara Alves, diretora executiva do Projeto Transpor.

 

Os workshops gratuitos acontecem nos meses de Julho e Agosto e os interessados precisam se inscrever de 01 a 15 de junho no link do projeto. Já as mentorias acontecerão até o final do ano em sessões individuais entre mentorados indicados pela Transpor e mentores do time AMARO, autoridades nos temas das mentorias em questão.
 

Auto-estima com looks AMARO
Como a roupa faz toda a diferença na hora da entrevista de emprego e na confiança do candidato, AMARO vai presentear as 60 mulheres atendidas pela Casa Florescer, que já tem parceria com a AMARO desde 2021, com looks completos da marca e kits com produtos de beleza de marcas parceiras. Os homens atendidos pela Florescer também receberão kits de beleza e bem-estar e cuecas boxer menstruais da Pantys.

 

Vagas afirmativas para trabalhar na AMARO

O Brasil, infelizmente, tem números alarmantes de violência, exclusão econômica e insegurança alimentar em sua população trans. Após a pandemia, isso se intensificou: a taxa de desemprego, entre as pessoas que integram a comunidade LGBTQIA+ é de 17,15%. Quando analisadas apenas as pessoas trans, o percentual sobe para 20,47%*. Nesse contexto, apenas 13% das travestis e 24% das mulheres trans da cidade de São paulo, por exemplo, declaram ter trabalho formal como fonte de renda**.

 

Um dos pilares do AMARO TRANSforma é dar oportunidade a essa população e incluí-la no mercado formal de trabalho, com remuneração justa, chances de crescimento e plano de carreira. Para isso, ao longo de 2022, terá vagas afirmativas para pessoas trans e travestis em seus 20 Guide Shops distribuídos pelo país. As vagas serão publicadas na página da AMARO no Linkedin.

 

O Projeto Transpor também está com a empresa nessa iniciativa por meio de sua ONG e disponibilizará seu banco de talentos indicando profissionais para o preenchimento das posições, acompanhando cada etapa com um olhar especializado em diversidade, equidade e inclusão, garantindo o recorte transgênero
 

"A população trans integra a base da pirâmide de privilégios, ou seja, é a mais vulnerável e invisibilizada que temos. Nossos esforços de inclusão começam na base com o intuito de impulsionar todos que estão acima, reforçando que inclusão é um ótimo negócio para todos!", completa Gustavo Duarte.
 

Coleção Orgulho com renda revertida

Além disso, assim como no ano passado, a AMARO retoma a parceria com a Casa Florescer e lança a Coleção Orgulho, com camisetas, moletons e sandálias nas cores do Rainbown, e itens de moda casa como velas Mair especialmente desenvolvidas para data, capachos e quadros com frases que reforçam o Orgulho. Parte da renda da linha de camisetas, a mais extensa da coleção, será revertida para o trabalho de base realizado pela Casa Florescer. Os itens estão disponíveis no site e app da AMARO a partir de 06 de junho com valores entre R$69,90 e R$219,00, as camisetas estão em R$119,90.
 

*Fonte: estudo feito pela plataforma #VoteLGBT com a Box1824 em julho de 2021

**Fonte: Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania da Prefeitura de São Paulo
 



 




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